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【女性社会の闇】イライラ感情を受け流しストレスを溜めない方法。

こんにちは、にこママです。

「人間関係」って厄介ですよね…。

私も経験済みですが、「女性社会の闇」半端ないな…と。

(もちろん一部だと思いますが、私の体験を元にお話しさせてください。)

 

にこママ
以前の私は、相手の態度に対してとてもイライラしていました。一つ一つに耳を傾けすぎていたんです。

 

腹が立ちすぎた私は、全て相手に問題がある、悪いのは相手だと思うようになっていました。

でも、そのときにお世話になっていた方に相談して、

本を読んだりするうちに、だんだんと平静を取り戻し、

捉え方次第でこのストレスは受け流せると実感したんです。

 

イライラする相手に対して、捉え方を変えるとは?

はじめにお話ししたように、

理解できない行動や言動をされたとき、なぜそんな態度なの?言い方なの?

とてもイライラしていました。

人間って、敵意を向けて予想外のことをされると不信感や、

違和感に感じちゃうんですよね…。

でも、そもそもその考え方を変えるべきだと学びました。

ポイント

客観的な視点で相手を見ることが超重要です。

直接的に感情を出されていたとしても、「私」と「相手」を第三者として見るようにします。

自分に向けてイライラ感情を出されているのに、

どうやって第三者視点をもてば良いんだよ!と思われるかもしれません。

私なりのやり方ですが…

敵意を感じた瞬間に、スッと自分の感情を引かせて、

「第三の目開眼」とポジティブに心の中で唱えるようにしていましたw

 

アホ丸出し感は自覚済みです。

敵意を正面から受け取るとめちゃめちゃ疲れるし、傷つくんですよ…だからこそ、一歩引いて「はい、開眼〜」なんて自分でも気楽だなと思える合図にしていました。また、なんとなくだと切り替えられない自分がいたので、気楽な言葉を唱えることにしたんです。

その合図で「私は客観的に見れるようになる」と思い込ませ、

この人は相手に対してこんな感情で言葉を投げているんだな〜と

感じとるようにしていました。

にこママ
相手に向き合わないとはなんて失礼なやつだと思われるかも知れませんが、経験上、自分の精神を守ることを最優先したほうが良いと思います。

 

捉え方を変えようと思ったきっかけは、ある方の言葉

会社の上司との人間関係で悩みまくっていた私は切羽詰りすぎて、

ある方に相談したんです。

相談した方は、関係が悪化していたAさんよりも上の上司で、とても客観的な意見をくださる方です。

私の上司だったAさんに対しても公平な意見が聞けるというのがポイントですね。

私は思いの丈をぶっちゃけました。

「不平等な扱いを受けていて、明らかにいじめだと思う」

「Aさんとの関係性が悪化して仕事にも影響が出てきている」と。

すると、その方から予想外の答えが返ってきました。

「相手を変えようとするだけ時間の無駄よ」

私はハッとしたんです。

Aさんの態度が間違っていると感じているかも知れないけれど、それを話しあったところで何を求めているのか?他人を変えることなんてできない。自分の受け止め方を変えれば他人への見方も変わるはず。

そんな言葉を掛けてもらったのは初めてでした。

少なくとも自分には同情してくれるはず…なんて甘い考えを持っていた私は

「自分が変わる」という選択肢に目を向けていなかったんです。

 

捉え方の基盤はシンプルに考えること

相手がなぜそんな態度なのか、「嫌われたのか?」ということばかりを考えない。相手の感情まで自分が理解しようとしなくて良い。自分のすべきことを行い、その上で支障が出ているなら、解決策を提示するだけ。提示内容で相手が機嫌を損ねても、それは相手の考えるべきこと。

自分のモチベーションは自分で保ちなさい、とも言われました。

相手の態度ひとつで、自分の精神状態が左右されるのは非常に良くない。

捉え方を変換して精神管理

シンプルに考えることが基盤ですが、なかなか相手の感情を気にしない。と割り切るのが難しい状況もある場合、そんな時は、妄想ストーリーで変換する。受け止め方を自分で決めることで、その後のメンタルも保ちやすい。

ここで、私が会社員時代のエピソードを例に挙げて捉え方変換していきたいと思います。

 

嫌な対応に直面した時の捉え方はこんな感じ

エピソード1:無視されたとき

私:資料を確認いただいても良いですか?問題なければ先方へ出したいので…

Aさん:……(明後日の方向見てます)

捉え方を変換

私:(…そっか、そうだよね、今何か気になるものが見えたんだね。仕方ないよね!)

私:(そしたら、15分後にもう一回聞いてみるね〜)

エピソード2:会社の健康診断の詳細を共有してもらえなかったとき

Aさん:Bさん、社員全員健康診断があるから詳細メールしておくね!

私:(え、私は?メール届かない…不安しかない…)

私:Aさん、私にも詳細をご連絡いただきたいです…お願いできますか?

Aさん:え?自分で調べて。

捉え方を変換

私:(彼氏とうまく行ってないのかな?人の健康までお世話する余裕ないか。オッケー!)

私:(Bさんに聞けば解決できるし、Aさんの心の余裕を優先するね!)

私の体験なのでピンポイントで例に挙げましたが、こんな感じで皮肉まじりでも妄想ストーリーを立てると、イライラが解消されました。

 

心の中くらい、自分勝手になっても良いんです!

どうしてもイライラ解消できない態度や発言もあると思います。

振り切ってしまう

「なんだよ!知らないよ!その態度に対応する時間が勿体なんだよ!」と、心の中ぐらい暴言吐いたって良いじゃないかと思うんです。我慢ならない時は心の中で暴言を吐きつつも、徐々に変換スキルを上げていきましょう。

私もすぐに切り替えられたわけではないです。

そんな時は、心の中で罵倒しまくりました。w

にこママ
捻くれていると思われるかも知れないけど、精神状態ギリギリで綺麗事ばかり言ってられない状況もあります。

ただ、大切なのは罵倒ばかりしないこと。

瞬間的にイラッとしても、冷静になるよう自分に訴えかけ、

変換スキルを磨く努力を忘れない。

すると、徐々に自分のモチベーションに変化が出ると思います。

 

捉え方を変えたいときに読むと良い本

パワハラ経験を語った記事でも紹介しています。

https://www.nicomama.blog/【人間関係】1年間パワハラを受け続けたアラサー/

「嫌われる勇気」という本にとても影響を受けました。

 

すごく極端な物言いもありますが、自分の常識をぶち壊してくれた一冊で、

話しを聞いてくださった方からオススメされた本なんです。

他者から見た私は「嫌われる」ということに敏感で臆病に見えていたようで

「これ、あなたにぴったりよ」と教えてくれました。

嫌われることって本当に怖いです。

できることなら好かれたいとさえ思っていました。

でも、よくよく考えてみて?

好かれるなら誰でも良いのか?

嫌われないために自分を変えなきゃいけないの?

果たしてそれは幸せなのか?

自分がプラスの変化(捉え方)をすると、

不思議と良い環境に包まれる時がきます。

人間関係に悩んだら読んでみてください。

少しだけ心が楽になるかも知れません。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

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